Компенсационные Выплаты за Производственные Травмы и Судебные Иски


Что Такое Несчастный Случай на Работе?

Несчастный случай на работе – это любое происшествие, которое приводит к увечьям, потере трудоспособности или инвалидности во время выполнения рабочих обязанностей. Если работник получил травму, он имеет право подать иск против работодателя. В случае смерти, его семья также может требовать финансовую и моральную компенсацию.

Кто Несет Ответственность за Несчастные Случаи на Работе?

Иски по несчастным случаям могут быть поданы как против основного работодателя, так и против субподрядчиков. Например, если строительная компания X передала работы компании Y, а та, в свою очередь, привлекла компанию Z, и если работник компании Z погиб в результате несчастного случая, то все три компании (X, Y и Z) могут быть привлечены к ответственности.

Какие Случаи Признаются Производственными Травмами?

Производственные травмы включают не только происшествия, произошедшие на территории предприятия, но также:

  • Любой физический или психологический вред, нанесенный на рабочем месте.
  • Несчастные случаи во время командировок.
  • Травмы, полученные во время выполнения служебных обязанностей за пределами рабочего места.
  • ДТП, произошедшие при использовании служебного транспорта.
  • Травмы у кормящих матерей во время грудного вскармливания на рабочем месте.

Что Делать После Несчастного Случая на Производстве?

Если произошел несчастный случай, работник и работодатель должны выполнить следующие действия:

  1. Немедленно вызвать медицинскую помощь.
  2. Оформить официальный акт о происшествии с подписями свидетелей.
  3. Сообщить в полицию или жандармерию.
  4. Уведомить Фонд социального страхования (SGK).

Какие Судебные Иски Можно Подать?

После производственного травматизма возможны следующие судебные разбирательства:

  • Уголовное расследование и суд
  • Финансовые и моральные иски о компенсации
  • Регрессные иски со стороны Фонда социального страхования (SGK)

В случае травмы или смерти работника проводится официальное расследование прокурором, а пострадавший или его родственники могут подать иск о возмещении ущерба.

Компенсация за Производственные Травмы

Работники, пострадавшие на производстве, могут требовать компенсацию в соответствии с Турецким Кодексом Обязательств.

В Случае Смерти:

  • Похоронные расходы
  • Медицинские расходы до момента смерти
  • Компенсация для иждивенцев
  • Компенсация за потерю дохода

В Случае Телесных Повреждений:

  • Лечение и потеря заработка
  • Компенсация за утрату трудоспособности
  • Компенсация за потерю экономической стабильности

Сроки Давности для Исков

Срок давности для подачи иска составляет от 2 до 10 лет. Если иск не подан в течение этого срока, он может быть отклонен судом.

Для юридической помощи по производственным травмам и компенсациям обращайтесь в Üner Law Office в Аланье через uner.av.tr

benzer_icerikler